她不得不承认简安的聪明，唯一有她们两个继续合作，才能真正将杜经理和范毅排除在她们共同打造的专业圈之外。
人力部但凡涉及到专业的事情，高凡定不会找范毅和那位杜经理，而是找她和简安。
所以现在费凌南走了、她和简安在营销部已经没有了强有力的后盾，她们也必须凭着在营销部留下的专业成果，继续建立起属于她们专业圈的壁垒，让范毅和其它任何人都不能轻易突破。
“所以要先解决培训安排的事情，否则等到范毅直接给简安下命令，这次就白忙和了。”任佳尔起身去了杜经理的办公室。
“杜经理，采购部的绩效方案宣讲会安排好了吗？我还没收到你的邮件。”任佳尔佯作不知的问道。
“不好意思，还在和简经理沟通。”杜经理的脸色有些尴尬－－采购部她搞不定就算了，本部门的同事她也搞不定，这对一个新来的经理来说，试用评估可是要大打折扣的。
“沟通？”
“如果她的时间不好配合，那我们配合她的时间也行啊。”任佳尔皱着眉头说道。
“是啊，我再去了解一下她的空档。”杜经理讪讪的说道。
“我去吧。”任佳尔指了指她的文件夹，示意她拿着文件跟上来。
